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직업상담사2급 실기 2023년 1회차 해설 페이지

직업상담사2급 실기 2023년 1회차

    1

    직업상담사2급 실기 2023년 1회차


    23-3/23-1/20-1

    진로상담 과정에서 관계수립을 위한 기본 상담기술 5가지를 쓰시오.

    공감/ 경청/ 명료화/ 반영/ 직면

    2

    직업상담사2급 실기 2023년 1회차

    23-3/23-2/23-1/21-2/20-1/19-1/18-3/17-3

    집단 내 규준 3가지를 쓰고 설명하시오.

    ① 백분위 점수: 원점수를 백분율로 표시하여 개인의 상대적 위치를 나타냄

    ② 표준 점수: 원점수가 평균에서 얼마나 떨어져 있는지 나타냄

    ③ 표준 등급: 원점수를 9개의 등급으로 나누어 표시

    3

    직업상담사2급 실기 2023년 1회차

    23-1/20-3/18-2/17-3

    임금의 하방경직성의 의미와 원인 5가지를 쓰시오.

    의미

    인상된 임금이 경제 여건 변화에도 하락하지 않고 현재 수준을 유지하는 현상


    원인

    - 최저임금제

    - 강력한 노동조합의 존재

    - 장기 고용계약

    - 연공급제 임금 형태

    - 노동자의 화폐환상

    4

    직업상담사2급 실기 2023년 1회차

    23-1/19-1/17-3

    집단상담의 장점 6가지를 쓰시오.

    ① 시간과 비용이 경제적임

    ② 내담자가 사회성을 기를 수 있음

    ③ 직업 성숙도가 낮은 내담자에게 적합함

    ④ 타인을 관찰하여 학습 효과가 있음

    ⑤ 내담자의 부담감 감소

    ⑥ 구체적인 경험 및 현실 검증 기회 제공

    5

    직업상담사2급 실기 2023년 1회차

    23-1/18-3

    로저스의 인간중심 상담의 철학적 가정 5가지를 쓰시오.

    ① 인간은 유일한 가치를 지닌 존재임

    ② 인간은 성장력을 가짐

    ③ 인간은 선한 존재

    ④ 인간은 자유로운 존재

    ⑤ 인간은 진로 선택 권리가 있음

    6

    직업상담사2급 실기 2023년 1회차

    23-1

    한국표준직업분류의 분류 원칙 중 포괄적 업무 분류 원칙 3가지를 설명하시오.

    ① 주된 직무 우선 원칙: 여러 직무 중 가장 주된 직업으로 분류

    ② 최상급 직능 수준 우선 원칙: 가장 높은 직무능력을 필요로 하는 일로 분류

    ③ 생산업무 우선 원칙: 생산과 공급이 함께 이루어질 때 생산으로 분류

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    직업상담사2급 실기 2023년 1회차

    23-1/18-2

    예언 타당도와 동시 타당도에 대해 각각의 예를 포함하여 설명하시오.

    예언 타당도 - 검사의 점수가 미래 행위를 예측할 수 있는 능력.

    예를 들어, 입사 적성검사에서 높은 점수를 받은 사람이 입사 후 우수한 업무 실적을 보이면 해당 적성검사는 예언타당도가 높음.


    동시 타당도 - 이미 타당도가 검증된 검사와 유사한 검사를 실시하여 두 검사 점수를 비교하는 타당도.

    예를 들어, 토익 점수가 높은 사람이 새로 개발한 영어 시험에서도 높은 점수를 받으면 해당 시험은 동시타당도가 높음.

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    직업상담사2급 실기 2023년 1회차

    23-2/23-1/20-2/17-2

    실존주의 상담자들이 내담자의 궁극적 관심사와 관련하여 중요하게 생각하는 주제 4가지를 쓰고 설명하시오.

    1. 삶의 의미성 - 인간은 삶을 통해 존재 의미를 발견해야 한다.

    2. 죽음과 비존재 - 삶과 죽음은 분리될 수 없으며, 인간은 언젠가 자신이 존재하지 않을 것을 알고 있다.

    3. 진실성 - 개인의 실존 회복을 위해 진실성 있는 노력이 필요하다.

    4. 자유와 책임 - 인간은 자유로운 존재이며, 스스로 선택할 능력과 책임이 있다.

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    직업상담사2급 실기 2023년 1회차

    23-1/20-3/18-2

    검사-재검사 신뢰도에 영향을 미치는 요인 4가지를 쓰시오.

    1. 검사와 재검사 사이의 시간 간격

    2. 검사가 시행되는 환경의 변화

    3. 응답자의 속성 변화

    4. 응답자가 검사를 치른 경험

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    직업상담사2급 실기 2023년 1회차

    23-1/20-2/20-1

    직업상담을 위한 심리검사 선정 시 고려사항 4가지를 쓰시오.

    - 신뢰도와 타당도 검토

    - 목적 달성에 적절한 검사 선정

    - 규준, 규준집단의 적합성 고려

    - 심리검사 실용성을 고려

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    직업상담사2급 실기 2023년 1회차

    23-3/23-1/21-3/20-3/16-2

    한국 표준산업분류에서 산업 결정방법 4가지를 쓰시오.

    1. 생산단위의 산업활동은 주된 산업활동의 종류에 따라 결정


    2. 1번 원칙이 적합하지 않을 경우, 종업원 수, 노동시간, 임금, 설비 정도에 의해 결정


    3. 계절에 따라 산업이 달라질 경우, 조사 기간 동안 산출액이 가장 큰 산업으로 결정


    4. 설립 중이거나 청산 중인 사업체는 설립 후 개시하는 산업 또는 청산 전 산업으로 결정


    5. 단일 사업체의 보조 단위는 일개 부서로 포함하고, 여러 사업체를 관리하는 중앙 보조단위는 별도 사업체로 처리

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    직업상담사2급 실기 2023년 1회차

    23-3/23-2/23-1/22-1/21-1/20-3/20-1/19-2/18-2/16-1

    홀랜드 직업흥미검사의 6가지 유형을 쓰고 설명하시오..

    현실형: 기계와 도구 조작을 좋아함

    탐구형: 연구와 관찰을 선호함

    예술형: 표현이 풍부하고 창의적임

    사회형: 대인관계에 능숙함

    진취형: 리더십이 있음

    관습형: 체계적인 정리에 능숙함

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    직업상담사2급 실기 2023년 1회차

    23-1/20-3

    상담목표 설정 시 유의사항 5가지 쓰시오.

    ① 내담자가 원하는 것을 목표로 설정

    ② 목표는 상담자의 기술과 양립 가능해야 함

    ③ 목표는 구체적이어야 함

    ④ 목표는 실현 가능해야 함

    ⑤ 목표는 기한이 있어야 함

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    직업상담사2급 실기 2023년 1회차

    23-3/23-1/22-1/16-3/16-1

    불안감소기법과 학습촉진 기법의 대표적 방법 3가지 쓰고, 설명하시오.

    ① 불안감소기법

    - 체계적 둔감화: 불안반응을 점진적으로 증대시켜 둔감화

    - 홍수법: 강한 공포자극에 노출시켜 두려움 제거

    - 주장훈련: 불안을 역제지하는 방법


    ② 학습촉진기법

    - 강화: 보상을 제공하여 특정 행동 유도

    - 대리 학습: 타인의 행동을 관찰하여 학습

    - 변별 학습: 바른 행동에는 보상을, 나쁜 행동에는 벌을 주는 기법

    15

    직업상담사2급 실기 2023년 1회차

    23-1

    직무분석 방법 중 면접법의 장점과 단점을 각각 2가지씩 쓰시오.

    장점

    ① 수행자의 정신적 활동까지 파악 가능

    ② 응답률이 높음

    ③ 추가 질문으로 답변 오류 줄일 수 있음


    단점

    ① 피면접자의 주관적 의견이 분석 정확도에 영향

    ② 많은 시간과 노력 필요

    ③ 민감한 질문은 어려움

    ④ 수량화된 정보 얻기 어려움

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    직업상담사2급 실기 2023년 1회차

    23-1/21-3/19-3/19-2/16-2

    노동수요의 탄력성을 구하는 공식과 노동수요의 탄력성에 영향을 주는 4가지 요인을 쓰시오.

    공식

    노동수요 탄력성 = 노동수요변화율임금변화율\dfrac {노동수요 변화율} {임금 변화율}

    요인

    - 총생산비에서 노동 비용 비중

    - 다른 생산요소의 노동 대체 가능성

    - 노동 외 생산요소 공급 탄력성

    - 생산품 수요 탄력성

    17

    직업상담사2급 실기 2023년 1회차

    23-1/21-2

    심리검사에서 신뢰도의 종류와 신뢰도에 영향을 주는 요인을 각각 3가지씩 쓰시오.

    1. 신뢰도의 종류

    - 검사-재검사 신뢰도

    - 동형 검사 신뢰도

    - 반분 신뢰도


    2. 신뢰도에 영향을 주는 요인

    - 개인차

    - 문항 수

    - 문항 반응 수

    - 문항의 난이도

    - 검사 시간

    18

    직업상담사2급 실기 2023년 1회차

    23-1

    한국 직업사전 부가 직업정보의 직무기능 중 자료에 대한 오른쪽 설명을 보고 해당하는 기능을 왼쪽에 빈칸을 쓰시오.


    (  1  ): 데이터의 분석에 기초하여 시간, 장소, 작업순서, 활동 등을 결정한다.

    결정을 실행하거나 상황을 보고한다.


    (  2  ): 조사하고 평가한다.

    평가와 관련된 대안적 행위의 제시가 빈번하게 포함된다.


    (  3  ): 자료, 사람, 사물에 관한 정보를 수집, 대조, 분류한다.

    정보와 관련하여 규정된 활동의 수행 및 보고가 자주 포함된다.


    (  4  ): 사칙연산을 실시하고 사칙연산과 관련하여 규정된 활동을 수행하거나 보고한다.

    수를 세는 것은 포함되지 않는다.


    (  5  ): 데이터를 옮겨 적거나 입력하거나 표시한다.


    (  6  ): 자료, 사람, 사물의 쉽게 관찰되는 기능적, 구조적, 조합적 특성을판단한다.

    1. 조정

    2. 분석

    3. 수집

    4. 계산

    5. 기록

    6. 비교